求职面试

关于我的面试旅程，我不敢说自己拥有丰富的经验，但确实从失败中学到了很多。我还记得我人生第一次面试。当时我以为自己准备得很充分——我有工作经验，甚至也做过面试官。我以为坐在另一边没什么大不了的。

但我错了。我在第一次面试中失败了，之后几次也一样。回头看，我意识到自己并没有真正重视这个过程。我没有专注于掌握必要的技巧和准备策略。

那个顿悟成了我的转折点。我开始做大量的研究，上网搜索类似“如何回答某类问题”、“如何准备这个职位”以及“某职位的面试技巧”。我也开始看YouTube，发现了大量有用的视频资源。

我明白到，不是每一个视频或技巧都适合你。有些讲解风格或语气不一定让你产生共鸣，这没关系。关键是找到与你的思维方式和风格契合的内容。找到之后要反复观看，不只是死记答案，而是将那些理念内化，并结合你自己的经历和个性来表达。

面试并不是要完美回答每一个问题，而是要真诚、周到且准备充分——这是制胜关键。

软技能类问题 往往能让你在人群中脱颖而出：

• 请介绍一下你自己   简洁有力，重点突出。不要在这个问题上花费太多时间。如果不知道如何组织回答，可以上YouTube查找高效答法的建议。

• 你的十年职业规划是什么？   这个问题在短期合同岗位面试中尤其棘手。我曾在一次管理顾问职位面试中被问到这个问题，当时我是两位最终候选人之一。然而，我的回答未能打动面试官。因为当时我脑中只想着那六个月的合同期，根本没有明确的十年规划。

  收获？有时候，需要一点“策略性”的回答。即使你的计划还在不断变化，也应构思出一个与公司目标相符、展现长期愿景的回答框架。

• 你的优点是什么？

• 你的缺点是什么？

• 你遇过最独特/最具挑战性的项目或人物是谁？你是如何应对并解决的？