求职技巧 —— 简历与求职信

简历

选择合适的格式：   使用清晰、专业的结构：可采用倒序时间格式、功能型格式或混合格式。 控制篇幅（最多1–2页）。

根据职位量身定制：   针对每一个职位，调整简历内容，突出与岗位相关的技能与经历。 使用职位描述中的关键词，以通过ATS系统（自动筛选系统）的筛选。

以有力的简介开头：   用2-3句话简洁明了地概述你的技能、经验和职业目标。放在简历的最上方，给人留下深刻印象。

展示相关经验：   按时间倒序列出你的工作经历。 重点描述成果，而非仅列职责——使用具体数据来量化你的贡献。

突出技能：   设置专门的“技能”版块，涵盖与职位匹配的硬技能与软技能。 技术岗位应列出相关工具、软件及证书。

保持简洁和专业：   使用简洁、现代的字体（如 Arial、Calibri 或 Times New Roman），字号为10–12号。 除非你申请的是创意岗位，否则请避免使用过多的颜色、图形或复杂格式。

教育背景与证书：   列出你的学位、证书和相关培训课程。 如有优异成绩、GPA 或相关课程，可一并添加。

使用有力的动词：   项目符号应以“领导（Led）”、“管理（Managed）”、“实现（Achieved）”、“改进（Improved）”或“开发（Developed）”等强动词开头。 务必检查拼写、语法与排版是否有误。 别忘了在简历中加入你的联系方式！

简历模板 https://techsphereca.wixsite.com/jobsearch/post/job-searching-tips-resume-and-cover-letter

• 通用简历模板 V0.1   .docx 下载链接 • 29KB

• Co-op 简历模板 V0.1   .docx 下载链接 • 28KB

求职信

一封求职信能够让你脱颖而出，展现你的个性、热情，以及你的技能如何契合岗位。一些职位明确要求附求职信，另一些则为可选。即使是“可选”，写一封也值得——它体现了你的用心，并能留下良好印象。

如今，针对每个职位都写一封定制的求职信几乎不现实，尤其是当你大量投递时。但对于你真正感兴趣的公司或职位，这仍然是值得投入的努力。